GeLA – Arbeit lernförderlich gestalten – Digitalisierung mit alternder Belegschaft meistern rebeko – Zukunftsfähiges Kompetenzmanagement – prospektiv, lebensphasenorientiert und regional flankiert GekAl 2 – Gesund und kompetent älter werden in der Altenpflege GekAl 1 – Gesund und kompetent älter werden in der Altenpflege BrainPA – Brancheninitiative für zukunftsfähige Personalarbeit und Arbeitsgestaltung GeKo – Gesundheitskompetenz stärken WIGE – Wissensarbeit gestalten ReDeKoo – Regionales Demografienetzwerk – Zukunftsorientierte Personalarbeit angesichts alternder Belegschaften PEWiBay – Personalentwicklung in wissensbasierten Unternehmen Bayerns efis – Externe Flexibilität und interne Stabilität im Wertschöpfungssystem „Automobil“ zu.arbeit – zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung PEWiBa – Personalentwicklung in wissensbasierten Unternehmen ProVes – Professionalisierung von Dienstleistungsarbeit in Schlüsselbranchen des Verkehrssektors MOVANO – Innovation durch Kompetenz und gute Arbeit INDINA – Innovativer Dialog in der Branche profutura – Zukunftsfähige Personalarbeit im Zeichen des demografischen Wandels WiBa – Personalentwicklung in wissensbasierten Unternehmen ProMoLes – Wettbewerbsfähige Produktionskonzepte und Montageverfahren für leistungselektronische Systeme in globalen Märkten PDF VersionDruckversion
