Laufende Projekte:

IntAKom – Intelligente Aufwertung der manuellen und teilautomatisierten Arbeit durch den Einsatz digitaler Kommunikationstechnologien


GeLA – Arbeit lernförderlich gestalten – Digitalisierung mit alternder Belegschaft meistern


rebeko – Zukunftsfähiges Kompetenzmanagement – prospektiv, lebensphasenorientiert und regional flankiert


GeKal 2 – Gesund und kompetent älter werden in der Altenpflege


InGeMo – Gesund bleiben in der Industriearbeit von morgen – Betriebliche Gestaltungskompetenzen stärken



Abgeschlossene Projekte

Gesund und kompetent älter werden in der Altenpflege – GekAl 01


Brancheninitiative für zukunftsfähige Personalarbeit und Arbeitsgestaltung – BrainPA


GeKo – Gesundheitskompetenz stärken


WIGE – Wissensarbeit gestalten


ReDeKoo – Regionales Demografienetzwerk – Zukunftsorientierte Personalarbeit angesichts alternder Belegschaften


PEWiBay – Personalentwicklung in wissensbasierten Unternehmen Bayerns


efis – Externe Flexibilität und interne Stabilität im Wertschöpfungssystem „Automobil“


zu.arbeit – zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung


PEWiBa – Personalentwicklung in wissensbasierten Unternehmen


ProVes – Professionalisierung von Dienstleistungsarbeit in Schlüsselbranchen des Verkehrssektors


MOVANO – Innovation durch Kompetenz und gute Arbeit


INDINA – Innovativer Dialog in der Branche


profutura – Zukunftsfähige Personalarbeit im Zeichen des demografischen Wandels


WiBa – Personalentwicklung in wissensbasierten Unternehmen


ProMoLes – Wettbewerbsfähige Produktionskonzepte und Montageverfahren für leistungselektronische Systeme in globalen Märkten


Publikationen