IntAKom – Intelligente Aufwertung der manuellen und teilautomatisierten Arbeit durch den Einsatz digitaler Kommunikationstechnologien


GeLA – Arbeit lernförderlich gestalten – Digitalisierung mit alternder Belegschaft meistern


rebeko – Zukunftsfähiges Kompetenzmanagement – prospektiv, lebensphasenorientiert und regional flankiert


GeKal 2 – Gesund und kompetent älter werden in der Altenpflege


InGeMo – Gesund bleiben in der Industriearbeit von morgen – Betriebliche Gestaltungskompetenzen stärken